Tecniche e Metodologie per l'automazione industriale

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Ore in aula

200

Struttura del percorso e Contenuti formativi

Sicurezza sui luoghi di lavoro ‘ 15 ore
Elementi di disegno meccanico ‘ 10 ore
Elementi di elettrotecnica 1-10 ore
Il processo produttivo -15 ore
Caratteristiche dei materiali di produzione 1 -10 ore
Elementi di tecnologia meccanica 1 -10 ore

Elementi di disegno meccanico 2 -10 ore
Le macchine utensili; caratteristiche e utilizzo -30 ore
Caratteristiche dei materiali di produzione 2-15 ore
Elementi di tecnologia meccanica 2-15 ore

La valutazione qualitativa dei prodotti e le manovre correzione guasti’ 20 ore
Elementi di tecnologia meccanica 3- 10 ore
Elementi di elettrotecnica 2-15 ore
La procedura di settaggio- 15 ore

Modalità di valutazione finale degli apprendimenti

Nel dettaglio la verifica finale verrà effettuata nel seguente modo: verranno predisposte dal coordinatore del corso, 20 domande (di cui 5 a risposta aperta e 15 a risposta multipla). Queste 20 domande verteranno sull’intero percorso formativo.
Nella verifica finale sono previsti anche 5 quesiti a risposta aperta, le cui modalità di risposta non sono state previste dal coordinatore o per lo meno non vengono lette all’allievo (non esiste, quindi, alcun vincolo alle risposte). Se da un lato questa fase può richiedere un notevole impegno di tempo, dall’altro le domande aperte si possono rivelare particolarmente utili per analizzare in profondità gli argomenti e per ottenere una maggior ricchezza di spunti e di dettagli.
A proposito di quest’ultimo punto, occorre specificare che per le domande aperte è necessario un lavoro aggiuntivo al momento dell’elaborazione: l’analisi del contenuto delle risposte e la successiva valutazione.
Si avrà un giudizio di scala (insufficiente/sufficiente) semplice e coerente così come previsto anche nelle recenti convenzioni sottoscritte per l’attivazione di percorsi formativi.
Giudizio di scala:
Insufficiente (10 risposte inesatte su 20)
Sufficiente (11 risposte esatte su 20).

Fabbisogno occupazionale

Le richieste di tale profilo sono rivenute dalle APL della nostra ATS.
Infatti le aziende clienti delle agenzie per il lavoro operanti nel settore industriale hanno manifestato interesse per il profilo in uscita. Infatti i giovani in uscita saranno inseriti con tirocinio o con accompagnamento al lavoro in aziende del territorio pugliese o extraregionale.