Software Per La Gestione Di Paghe E Contributi
Ore in aula
200
Fabbisogno Occupazionale
La figura professionale opera come impiegato nell’ambito di uffici del personale di aziende di medie e grandi dimensioni, di associazioni di categoria, presso studi professionali di consulenza del lavoro. Nelle imprese di maggiori dimensioni, con un organico numeroso, esiste un ufficio apposito di contabilità del personale, composto di più addetti e diretto da un coordinatore. Nelle piccole aziende la funzione può essere svolta da un’unica figura del settore amministrativo che si occupa sia di contabilità del personale sia di altri aspetti dell’amministrazione; oppure, nelle imprese con pochi addetti, il ruolo può essere affidato ad un consulente esterno.
Struttura del percorso e Contenuti formativi
Origine e natura delle configurazioni organizzative
Le parti di un’organizzazione
Gli elementi contestuali di un’organizzazione
Gli elementi e le variabili basi
I principali tipi d’organizzazione
Il ruolo centrale della risorsa umana
Informazioni generali sul Diritto del Lavoro
Il lavoro subordinato
Il Contratto Collettivo di Lavoro
Il Contratto di lavoro individuale
Le tipologie contrattuali
Diritti Sindacali
Orario di legge e contrattuale
Lavoro straordinario, notturno e festivo
Orario flessibile
Tipologie di lavoro
Il part ‘ time
Le assunzioni agevolate
La lettera d’assunzione
La procedura di assunzione
Il collocamento obbligatorio
Le mansioni
Libri obbligatori e documenti di lavoro
Aspetti normativi, contrattuali e civilistici della retribuzione
Gli elementi retributivi
I compensi per i periodi non lavorati
Diritto Societario e nozioni di contabilità
Le diverse forme di società
Società di capitali
Contabilità, imposte dirette ed indirette
I principi generali del reddito d’impresa
Le norme specifiche del reddito d’impresa
Le componenti positive e negative
La dichiarazione fiscale e il sistema delle ritenute fiscali
I presupposti applicativi dell’IVA
La determinazione dell’Iva, gli obblighi contabili e gli adempimenti
La dichiarazione annuale IVA
Le altre imposte dirette
La contabilità semplificata e ordinaria
Cos’è la busta paga
A cosa serve
Di cosa si compone
Elementi fissi e elementi variabili
L’imposizione contributiva e fiscale
Retribuzioni convenzionali contributi all’INPS
Gli istituti contributivi
Lavoratori italiani in paesi extra-UE
Fiscalizzazioni e sgravi
Il versamento dei contributi (UnieMens)
I premi INAIL
L’IRPF
Il “sostituto d’imposta”
I redditi da lavoro dipendente e assimilato
Il reddito imponibile
Il calcolo dell’imposta (detrazioni, conguagli)
La nuova IRAP con riferimento al costo del lavoro
Le nuove aliquote contributive
I Fondi previdenza complementare
Il sistema fiscale: progressività delle imposte dirette, cenni sulle imposte indirette
Le scadenze e il complesso degli adempimenti di legge
Nozione di IRPEF e scaglioni di reddito, sistema delle detrazioni e delle deduzioni
I modelli CUD e 770
Assistenza fiscale e Mod.730
Dichiarazione unificata
Il modello Unico
Sii il primo ad aggiungere una recensione.
Corsi correlati
